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Was ist die PGB?
Die PGB identifiziert mögliche psychische Belastungen am Arbeitsplatz, bewertet sie und zielt darauf ab, die mentale Gesundheit zu schützen und zu fördern. Basierend auf den Ergebnissen können gezielte Maßnahmen ergriffen werden, um Belastungen zu reduzieren oder vorzubeugen, und so ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Erster Schritt
Die PGB identifiziert mögliche psychische Belastungen am
Arbeitsplatz, bewertet sie und zielt darauf ab, die
mentale Gesundheit zu schützen und zu fördern.
Basierend auf den Ergebnissen können gezielte Maßnahmen
ergriffen werden, um Belastungen zu reduzieren oder
vorzubeugen, und so ein gesundes und produktives
Arbeitsumfeld zu schaffen.
Zweiter Schritt
Die PGB identifiziert mögliche psychische Belastungen am
Arbeitsplatz, bewertet sie und zielt darauf ab, die
mentale Gesundheit zu schützen und zu fördern.
Basierend auf den Ergebnissen können gezielte Maßnahmen
ergriffen werden, um Belastungen zu reduzieren oder
vorzubeugen, und so ein gesundes und produktives
Arbeitsumfeld zu schaffen.
Dritter Schritt
Die PGB identifiziert mögliche psychische Belastungen am
Arbeitsplatz, bewertet sie und zielt darauf ab, die
mentale Gesundheit zu schützen und zu fördern.
Basierend auf den Ergebnissen können gezielte Maßnahmen
ergriffen werden, um Belastungen zu reduzieren oder
vorzubeugen, und so ein gesundes und produktives
Arbeitsumfeld zu schaffen.
Vierter Schritt
Die PGB identifiziert mögliche psychische Belastungen am
Arbeitsplatz, bewertet sie und zielt darauf ab, die
mentale Gesundheit zu schützen und zu fördern.
Basierend auf den Ergebnissen können gezielte Maßnahmen
ergriffen werden, um Belastungen zu reduzieren oder
vorzubeugen, und so ein gesundes und produktives
Arbeitsumfeld zu schaffen.
Schon gewusst?
Seit Ende 2013 ist die Psychische Gefährdungsbeurteilung eine unverzichtbare
Ergänzung zur herkömmlichen Gefährdungsbeurteilung gemäß Arbeitsschutzgesetz
(§4 und §5).
Erfahren Sie mehr wie Meisterleistung Ihnen dabei hilft, arbeitsbedingte
psychische Belastungen zu erkennen und die Gesundheit, Motivation und
Beschäftigungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern.